Eines unserer wichtigsten Ziele als Arbeitgeber ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um dies zu erreichen nutzen wir beispielsweise Mitarbeiterbefragung. In dieser Befragung können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewerten, wie zufrieden sie mit der Führungskultur, der Zusammenarbeit im Team und anderen Aspekten des Arbeitsumfelds sind. Mit den daraus resultierenden Ergebnissen arbeiten wir weiter an der Zufriedenheit unseres Personals. Damit wir stetig besser werden.
